相关法规
相关问答
1,既不合理也不合法,单位无权扣除工资,建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你...
劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税。 2...
大家都在问查看更多
1、厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。 2、员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。
1、厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。 2、员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。
公司扣除员工工资是按月限制的,不能全额扣除,全额扣除违反法律规定。每月扣除的工资不超过员工当月工资的20%,扣除的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
194人已浏览
163人已浏览
330人已浏览
485人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询