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公司不让辞职怎么办根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
劳动者辞职,用人单位不给辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人...
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提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天),到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!)如果单位不办,你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉!(免费)简单写:单位:本人因原因,特提出解除劳动合同,请在法定期限内办理离职手续为盼。辞职人:年月日
首先,根据我国法律规定,辞职分两种情况,一种为试用期辞职,即提前三天口头通知即可;另一种为正式员工,、需要提前一个月以书面形式通知公司。现在你是正式员工,只要提前一个月书面通知即可辞职。同时,在辞职的时候单位应当按时、足额支付劳动报酬的。其次,如果公司不支付劳动报酬,可通过劳动仲裁维护自己的合法权益,要求公司支付拖欠的劳动报酬,如果未签订书面劳动合同或未为你缴纳社会保险,则你可以随时离开公司,不需要公司领导签字的,同时公司还需要向你支付双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险等。且维权成本只需10元即可。如有疑问,可电话或当面咨询。!
1、辞职报告,不一定要公司批准,但要有公司已经接收的证据!根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,工资必须按照实际工作时间结算。 2、经常无偿加班,不给任何报酬——只要有加班证据,可以要求公司支付加班费。 3、“疲劳症,神经性脱发,精子质量不高,双侧精索静脉曲张,附睾囊肿”如果能证明是你的工作原因引发的,可以向公司要求医疗赔偿。 4、如果不能和公司协调解决,首先投诉于劳动监察大队,之后再向仲裁部门提起仲裁!
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