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一、因工致残从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工...
七级工伤赔偿标准: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,...
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法律没有规定统一的赔偿标准。不同地方,除国家规定的13个月个人工资外,其他一次性医疗,其他一次性医疗和就业补贴由省、直辖市、自治区自行调整制定。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被认定为7至10级残疾的,享受以下待遇:(1)根据残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴,标准为:7级残疾为13个月,8级残疾为11个月,9级残疾为9个月,10级残疾为7个月;(2)劳动和就业合同终止,或者劳动者终止劳动和就业合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级工伤,赔偿约8-14万元左右,具体需要细算。 1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。 医疗费、停工留薪工资、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等。 3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算
应该是新标准。律师建议尽快申请工伤认定。工伤认定具体程序为:2、工伤保险科申报工伤;3、评残;4、仲裁主张赔偿。工伤认证和评残需要证件:1.病例;2.身份证复印件一张;3.工伤认证申请表;4.当事人事情经过说明;5.证明人事情经过声明(2人以上);单位证明;7.劳动合同。按照伤残等级来赔偿,赔偿医疗费、护理费、伤残津贴、就业补助等。
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