相关问答
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工...
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工...
大家都在问查看更多
工伤面临大额赔偿,当事人应当认真把握诉讼机会,以维护自己的合法权益,在执行方面由律师指导更能够保障权益顺利的实现 五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 六级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
发生人生损害事故,构成五级障碍的,根据法律规定,受害者可以获得医疗费、交通费、过劳费、护理费、营养费、住宿费、被抚养者的生活费、一定的精神抚慰费、障碍赔偿金等赔偿,其中障碍赔偿金以城镇和农村居民的人均收入为基础,乘以障碍系数,陕西地区2018年城镇居民的五级障碍赔偿金为369720元的农村居民为123180元。其他赔偿依法凭相关证据据实计算。
五级伤残:支付一次性伤残补助金为18个月的本人工资,如果:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额 如果劳动者要解除劳动关系:一次性工伤医疗补助40个月本人工资,一次性伤残就业补助金12个月的本人工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
236人已浏览
143人已浏览
217人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询