没签合同被辞退怎么办？

大家都在问查看更多

• 问没签合同被辞退要怎么办
  

  1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等；从你离职开始算，时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作。

• 问没签合同被辞退了怎么办？
  

  没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

• 问没有签合同，被辞退怎么办
  

  公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,294人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,769人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,242人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,622人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同被辞退怎么办？

  248人已浏览

• 
  没签合同被辞退了怎么办

  154人已浏览

• 
  签了没合同被辞退怎么办

  167人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退怎么办?

  266人已浏览