在没签合同被辞退，怎么办

大家都在问查看更多

• 问没签合同被被辞退了怎么办
  

  可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，还可以索要二倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金。如果还有不清楚的地方，可来电与我联系。

• 问没有签合同被辞退怎么办
  

  公司辞退劳动者必须为其办理离职手续，包括出具解除或者终止劳动合同通知书、办理离职交接、转移社保和档案关系、开具离职证明等，否则就不构成解除。如果你同意公司的决定，你可以向公司索要有关手续。剩余工资应当按天结算。如果单位没有与你签订劳动合同，你还可以通过法律途径向公司索要未签劳动合同期间的双倍工资，前提是不得超过一年。

• 问没签合同被辞退该怎么办？
  

  1、用人单位辞退劳动者应该有合法合理的理由，如果用人单位存在违法解除劳动关系的情况，可以委托律师申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金，工作不满6个月，可以要求一个月的经济赔偿金；2、没有签订书面的劳动合同，用人单位应该支付自入职满一个月起的二倍工资差额；3、发工资扣相应的费用应该有依据，可以申请劳动仲裁要求发放扣除的工资。4、需要收集下与这家店存在劳动关系的证明材料，便于维权，如工作牌、工资条或者发工资的银行转账记录、被辞退的书面材料、社保缴纳记录、与公司领导谈话的录音等。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,294人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,769人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,242人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,622人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同被辞退怎么办？

  248人已浏览

• 
  没签合同被辞退了怎么办

  154人已浏览

• 
  签了没合同被辞退怎么办

  167人已浏览

• 
  员工没签合同被辞退怎么办?

  190人已浏览