哺乳期员工不服从调岗怎么办

大家都在问查看更多

• 问员工不服从调岗和调不到岗怎么办
  

  员工的行为属于“旷工”，旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。

• 问哺乳期员工调岗降薪不同意怎么办
  

  如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整的，用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问岗位调岗后员工不服从怎么办
  

  员工的行为属于“旷工”，旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,586人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,920人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,634人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,562人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期员工不服从调岗怎么办

  124人已浏览

• 
  哺乳期员工不服从调岗怎么办？

  193人已浏览

• 
  不服从哺乳期员工调岗怎么办

  233人已浏览

• 
  哺乳期员工不服从调岗

  201人已浏览