企业职工病假期间工资待遇的规定是如何的

大家都在问查看更多

• 问国营企业职工丧假待遇是如何规定的
  

  职工的直系亲属（父母、配偶和子女）《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 四、以上规定从本通知下达之月起执行。

• 问职工病假期间工资待遇是怎样的
  

  根据劳动法病假工资的规定第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。 第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。 第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

• 问沈阳市企业职工产假期间工资待遇是什么，产假期间工资待遇是怎样的
  

  关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 另一种是实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，在女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴。根据《沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则》，符合规定的参保女职工，在生育、流产、引产等情况下，根据妊娠时间长短，分别按上年度全市职工月平均工资水平，计发15天至3个月的生育生活津贴。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,989人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,551人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,226人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,561人已观看

相关普法查看更多

• 
  机关事业单位病假期间工资待遇是如何规定的

  246人已浏览

• 
  职工事假期间工资待遇如何

  132人已浏览

• 
  病假期间工资待遇

  351人已浏览

• 
  职业病职工的工资待遇

  258人已浏览