职工休病假期间工资待遇,工资什么按标准给呢?
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在生活中难免会有生病,但是到了无法坚持上岗的时候,就需要向公司请病假。2024职工病假工资规定是怎么...
职工请病假一个月如何算工资待遇
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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员工工伤期间工资如何发放
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工资待遇婚假期间
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婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给...
如何写工伤期间工资待遇申请啊?
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要想清楚怎样写工伤期间工资待遇申请啊这个问题,直接写因为什么原因受伤,然后你要申报工伤期间的薪水问题...
国庆假期工伤待遇时间如何算
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请当地律师具体为你计算...
不明白,就问一问
职工事假期间工资待遇如何,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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产假期间工资怎么发放
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五一后离职五一假期算工资么
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企业工伤职工医疗期间病假工资待遇
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1、按工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
女职工在休产假期间,可以享受哪些工资待遇?如何计算产假期间工资
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关于休产假有否工资的问题: 在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其...
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休病假期间的员工工资奖金待遇该如何分配?
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病假工资按不低于当地最低工资80支付,病假奖金如何发放是用人单位自主权。 根据《劳动法》第四十七条、...
职工在职期间生病待遇
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职工生病期间,在规定的医疗期内可以领取病假工资或疾病救济费。...
公伤期间工资待遇
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职...
工伤五级待遇是什么
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请事假扣工资吗
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病假期间员工享受何种待遇,病假工资如何确
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低温、井下、规章规定的社会保险福利,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业...
工伤保险待遇,职工在住院期间和恢复期间的工资待遇如何发放
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1、工伤住院及休养期间,用人单位也应当发放工资待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支...
产假期间女职工的待遇
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(一)保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 (二)产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须...
如何规定工伤职工薪资待遇
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停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
产假期间女职工是怎么的待遇
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(一)保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 (二)产前假,工资按八...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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伤残证有何待遇
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女职工产假待遇,产假假期间工资怎么计算?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
企业职工工伤期间工资待遇如何?要怎么给工资?
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企业职工工伤期间工资待遇发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作...
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在职职工病假工资待遇是哪些呢
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对于在职职工病假工资待遇可依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因...
工伤期间公司不发工资怎么办
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病假期间遇到患病的职工工资要怎么待遇
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病假期间公司是应支付员工工资的,但具体支付的工资数额按照公司具体规定执行(多数公司是实行半薪),不能低于当地最低工资标准的80%。生病期间员工社保正常缴纳,其中个人应缴部分如员工应发薪资不足以抵扣,员...
女职工产假期间,产假期间,工资是什么待遇,怎么发放假工资?
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女职工产假期间,享受生育津贴。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: ...