正常停工超过三个月是否暂停资本化

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• 问工伤复发，累计停工留薪期是否可以超过24个月
  

  首先，根据《工伤保险条例》第38条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费用、停工留薪期及辅助器具这三项待遇。这是法律赋予劳动者的权利，只要没有法定情形，任何单位或机构不得剥夺。即使刘某的首次治疗期已经结束，但工伤复发系合法合规的医疗机构出具的治疗意见，应当被认可。

• 问工伤停工留薪期不得超过几个月
  

  根据我国法律规定，一般情况下，工伤停工留薪期不超过12个月。伤情严重或有特殊情况需要延长的，延长期限不得超过12个月。也就是说，停工留薪期一般不超过十二个月，最长为二十四个月。

• 问停工留薪期一般不超过几个月？
  

  停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期是指工伤工人遭受事故伤害、停止工作、接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养。

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