工伤停工留薪期不得超过几个月

大家都在问查看更多

• 问停工留薪期一般不超过几个月？
  

  停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期是指工伤工人遭受事故伤害、停止工作、接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养。

• 问工伤期间停工留薪期一般不超过几个月
  

  伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问停工留薪期一般不超过几个月
  

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,263人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,829人已观看

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,586人已观看

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,344人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤停工留薪期不超过几个月

  139人已浏览

• 
  工伤停工留薪期一般不超过几个月

  756人已浏览

• 
  工伤停工留薪期超过了几个月

  184人已浏览

• 
  工伤停薪留职不超过几个月

  434人已浏览