一般停薪留职几个月
图文450人已浏览
停薪留职一般不超过二十四个月,停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基...
职工因工作遭受事故伤害停工留薪期一般不超过几个月
图文473人已浏览
根据我国相关法律的规定,职工因工作遭受事故伤害停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者有其他特殊情...
针对停工留薪不超过几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
视频2,273人观看
社保可以停几个月再交吗
视频9,567人观看
工伤停工留薪期超过多少个月不属于停工留薪
问答584人已浏览
《工伤保险条例》第33条前提是申请停工留薪职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
因工伤停薪留职一般几个月?
图文364人已浏览
因工伤导致的停薪留职,一般不超过12个月,适当延长的,延长期也不超过12个月。...
工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
图文467人已浏览
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
不明白,就问一问
停工留薪不超过几个月,律师怎么看
拘留时间不能超过
视频1,373人观看
刑事拘留几个月后判刑
视频1,142人观看
停工留薪期从什么时候开始计算
视频8,744人观看
工伤停薪留职薪资几个月
问答584人已浏览
不超过12个月,工伤在停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位支付。工伤停职留薪的待遇:一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。...
要有几个月停工留薪期,
问答584人已浏览
员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。《厦门市实施规定》第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留...
针对停工留薪不超过几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职一般不超过
图文189人已浏览
一般不超过12个月,但在伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,延长...
工伤职工一般可以停工留薪几个月?
图文85人已浏览
工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
工伤十级停工留薪应该是几个月
图文781人已浏览
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,390人观看
社保断缴超过三个月有影响吗
视频3,451人观看
遇到停工留薪不超过几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职期一般不超过几年
问答584人已浏览
停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升职,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。“停薪留职”人员在从事其他有...
停工留薪一般不超过几月,法律是如何规定的
问答584人已浏览
停工留薪的期限一般不超过十二个月。劳动者在此期间内的原工资福利待遇不变,用人单位需要按原标准来按月支付给劳动者。如果情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以延长,但也不得超过十二个月。...
工伤的停工留薪期是什么意思, 工伤的停工留薪期一般不超过多少个月
问答584人已浏览
工伤的停工留薪期是指工伤治疗期间,在劳动能力鉴定时进行判定时间长短。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
工伤10级有几个月留职停薪期
图文673人已浏览
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
伤残残等级鉴定停工留薪几个月
图文177人已浏览
十级伤残停工留薪最长为12个月,具体时间以医疗证明为准。停工留薪期内工资按照原待遇发放;工资高于统筹...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠款超过几年不能起诉
视频2,798人观看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,728人观看
应该发几个月停职留薪工资
问答584人已浏览
具体要看恢复情况,一般不超过12个月的。跟一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金,不是一个概念的。...
工伤职工停工留薪期为几个月,停工留薪时间和费用的
问答584人已浏览
1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可...
遇到停工留薪不超过几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
九级工伤停工留薪6个月么
图文391人已浏览
九级工伤停工留薪不一定是六个月,具体由当事人伤情情况决定,但停工留薪期一般不超过12个月。根据法律规...
工伤赔偿不能超过多久
视频2,939人观看
停职留薪期最长几个月
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊,经设区市级劳动力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。工作人员评定残疾等级后,停止原待遇,按本章相关规定享受残...
左手拇指,停工留薪最低几个月
问答584人已浏览
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他...