签了劳动合同之后现在被辞退该怎么办

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• 问签了劳动合同被辞退该怎么办？
  

  根据《》规定，如果合同中有约定解除劳动关系情形，用人单位在不具备满足情况，也未到达合同约定期限情况下解除的，那么，需要支付经济补偿金，这种情况可以向申请或向劳动监察部门反映依照合同约定全面履行各自的义务。一方无正当理由终止或的，依法承担相应的补偿或赔偿义务。

• 问以前签劳动合同，现在被公司辞退该怎么办？
  

  1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应按照你在单位工作的年限计算，每工作一年支付2个月工资的赔偿金。月工资以你离职前12个月的平均工资计算。 2、劳动合同到期，单位没有与你续签合同，但你仍在单位工作的，单位应从第二个月起支付你双倍的工资。但要注意一年的诉讼时效。 3、如果单位不予赔偿的，可以收集相关的证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问没签劳动合同被辞退了该怎么办？
  

  1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。 4、可要求该单位支付加班费。

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