生育津贴和产假的工资一样吗

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• 问生育津贴和产假一样吗?
  

  根据我国《女职工特殊保护条例》第八条，女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。产假工资和生育津贴可以说是一回事，但也有一定的区别。如单位缴纳社保，由社保部门发放生育津贴。未缴纳生育保险的，用人单位应当承担产假工资，但生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额由用人单位补足。

• 问产假工资和生育津贴是一样的么
  

  产假工资和生育津贴不一样。劳动者已参加生育保险的，工伤保险基金按用人单位上一年度月平均工资标准发放生育津贴；未参加生育保险的，用人单位按照产假前女职工工资标准发放产假工资。

• 问职工生育津贴和生育假时工资一样吗？
  

  生育津贴按所在单位上年职工平均工资支付。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，“对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。另按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。

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