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需要咨询计生办了解。用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术...
产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位支付,统称为产假工资。 生育津贴,是...
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产假工资和生育津贴不一样。劳动者已参加生育保险的,工伤保险基金按用人单位上一年度月平均工资标准发放生育津贴;未参加生育保险的,用人单位按照产假前女职工工资标准发放产假工资。
产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。如果单位缴纳了社保,则由社保部门发放生育津贴。如果没有缴纳生育保险,由用人单位承担产假工资,但是生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
根据我国《女职工特殊保护条例》第八条,女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。产假工资和生育津贴可以说是一回事,但也有一定的区别。如单位缴纳社保,由社保部门发放生育津贴。未缴纳生育保险的,用人单位应当承担产假工资,但生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额由用人单位补足。
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