生育津贴能否同时发放生育津贴和产假工资
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生育津贴和产假工资并不是同时发放的。女职工产假期间未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由...
生育津贴和产假工资差额如何计算
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生育津贴和产假工资差额计算具体如下: 用二者月标准分别除以30.4天得出日标准。之后将二者日标准相减...
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工资7000可以拿多少生育津贴
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生育险和生育津贴可以一起报销吗
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生孩子,产假怎么领,生孩子生育津贴,有生育津贴,工资
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如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育,可以有产假,但是没有生育津贴。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护...
上海的生育津贴与产假工资
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1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数) 假期天数: ①正常产假90天(包括产前检...
产假生育津贴和工资能不能重复享用
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生育津贴和产假工资不能同时享受。如果职工已经参加了生育保险的,由生育保险基金支付其生育津贴;如果未参...
不明白,就问一问
产假工资和生育津贴,律师怎么看
小产生育津贴怎么报销
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2021生育津贴报销流程
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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产假生育津贴和工资能重复享用吗
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生育津贴和产假工资不能同时享受。如果职工已经参加了生育保险的,由生育保险基金支付其生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标准来支付。法律规定,职工有下列情形之一的,可以...
生育津贴和产假津贴是一个意思吗
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您这样的情况需要分段理解所谓的报销。首先,生孩子的时候需要是在职状态,第二,社保需要连续缴纳满一年,社保需要包含生育保险,对于非城镇户籍缴纳社保不含生生育保险,第三,所谓的报销,是指产假是否的薪资补贴...
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产假津贴和生育津贴到底是一回事?
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职工的产假工资和生育津贴并不是一回事。单位已经为职工参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月...
生育津贴和工资都领了
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正常的待遇可以领取。事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另...
职工产假期间可以享受生育津贴和工资吗
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不能同时享受。 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准...
工资包括奖金和津贴吗
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生育险没交满一年能领生育津贴吗
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生育津贴和产假津贴都可以领取吗
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单位应该为您报销,因为生育保险应由单位缴纳,个人不需要缴纳。报销数额您可以咨询劳动局,参照生育保险的标准。生育保险基本由三部分组成:一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职...
生育津贴要扣除产假前工资吗
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需要。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
生育津贴怎么算产假工资标准
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产假期间工资与生育津贴的差异:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。有...
生育津贴和产假一起领取吗
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产假期间不能同时领取工资和生育津贴。产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。生育津贴需要...
生育津贴和产假工资的区别,应该如何处理
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生育津贴和产假工资的区别:生育津贴由社保部门发放,而产假工资由企业或单位发放。如果用人单位缴纳了社会...
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生育津贴是一次性给吗
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生育津贴到账查询方式
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企业员工的生育津贴产假工资吗?
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对于企业员工的生育津贴产假工资吗,生育津贴不同于产假工资,生育保险发放了生育津贴,用人单位就不需要再支付给你产假工资,5000元可以扣除;如果生育津贴发给你的工资达不到原工资水平的,用人单位有责任补足...
什么是生育津贴和工资
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一般来说,生育期间的工资是高于生育津贴的。 生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的,也就是说社保缴费基数是多少,那么生育津贴的月标准就是多少。 这就有两个问题,一是很多公司社保缴费基数不是按照全...
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生育津贴就是休产假期间的工资吗
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生育津贴不是产假期间的工资。具体原因如下: 1、产假工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支...
生育津贴单位怎么发放
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买了生育险,生育津贴高于产假工资是吗
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1.生育津贴,是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。 2.享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定,用人单...
产假期间可以带生育津贴和工资发放吗
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对于企业员工的生育津贴产假工资吗,生育津贴不同于产假工资,生育保险发放了生育津贴,用人单位就不需要再支付给你产假工资,5000元可以扣除;如果生育津贴发给你的工资达不到原工资水平的,用人单位有责任补足...