标书做错了员工需要赔偿吗

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• 问因过错辞退员工需要给员工进行赔偿吗？
  

  如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问员工做错事引起损失能赔偿吗
  

  看做错事的程度而定。炒需要有规章，调岗估计可以接受。

• 问员工做错事老板要赔偿应该怎么理赔
  

  如果不存在故意或者重大过失，只是工作能力等问题，则不存在赔偿问题。

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