销售未完成指标可以辞退吗

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• 问销售部门的司机不完成指标可以责令辞退吗？
  

  根据公司的业绩评价制度，根据现行的相关法律规定，劳动者不能胜任工作，经过训练和调整工作岗位，如果还不能胜任工作，使用者必须在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，才能解除劳动合同。因此所说情形如属于不能胜任工作情形，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以辞退，在辞退时用人单位应该支付经济补偿金。如果大多数人不能完成指标，这意味着指标不合理，如果他们不能被解雇，他们可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问销售完不成产量可以辞退吗
  

  这个要看具体情况，如果是员工的原因完不成产量的。可视为劳动者不能胜任工作，公司要经过培训或者调整工作岗位，如仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：劳动者被证明不能胜任工作；2.在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；3.之后仍然不能胜任工作。

• 问未完成销售业绩被辞退
  

  单位属于违法解除劳动合同，如果不胜任岗位工作那也应该经过培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任岗位工作的才能辞退。以你未完成销售业绩为由辞退，单位应当支付解除劳动合同的经济赔偿金，并且应当补缴社保。如果协议具体劳动合同的内容视为签订了劳动合同，但是可以对签订之前的主张二倍工资差额。你手上的证据是可以申请劳动仲裁的。

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