上班五年一直没签劳动合同怎么办

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• 问上班一年多没签劳动合同怎么办
  

  用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁.建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问上班一年没有签劳动合同怎么办
  

  依据劳动合同法及实施条例的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。您们应先劳动仲裁，对劳动仲裁不服的提出诉讼，您们的合法权益应得到法律保护。

• 问上班一年没签劳动合同
  

  社保是可以要求补缴的！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年之后自动视为签订了无固定期限的劳动合同。建议您搜集好相关证据后，直接到劳动监察大队投诉！

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