工伤中六级伤残赔偿标准是多少

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• 问工伤六级伤残赔偿标准是多少?
  

  从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤六级伤残赔偿标准是多少？
  

  1、一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问六级工伤伤残赔偿标准是多少
  

  一次性伤残补助金:16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴:六级伤残为本人工资的60%;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金:25个月上一年度职工月平均工资.与单位协商解决赔偿事宜,协商不成,在受到伤害之日起一年内申请劳动仲裁维权,可以直接电话详谈.

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