产假14天工资是否还会发

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• 问休产假的工资还会有发吗
  

  1、首先，公司产假期间发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位缴纳社保，企业在产假期间不需要向员工支付工资，而是凭女职工的生育凭证向生育保险基金办公室申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位不缴纳社保，公司应在产假期间按正常出勤率支付工资。

• 问产假期间工资还会发放吗
  

  1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据《社会保险法》。

• 问产假是否应该发工资
  

  依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。故公司应当按照产假前正常劳动期间应得的工资支付其产假期间的工资。

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