放弃用人单位不得辞退军属吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位不得辞退的情形
  

  用人单位不得辞退的情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问用人单位不得因女职工辞退
  

  用人单位不得因女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

• 问用人单位不得辞退员工的情形
  

  根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,703人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,614人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,700人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,335人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不得辞退员工

  160人已浏览

• 
  用人单位可以辞退军嫂吗

  982人已浏览

• 
  用人单位不得辞退员工的情形

  154人已浏览

• 
  企业单位辞退伤残军人

  1,807人已浏览