用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬劳动者可以如何维权索赔？

大家都在问查看更多

• 问 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以如何维权索赔？
  

  《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以如何维权索赔
  

  《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以如何维权索赔？
  

  《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,953人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,699人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  3,975人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,928人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的

  175人已浏览

• 
  用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办

  184人已浏览

• 
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的怎么办

  167人已浏览

• 
  用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的如何处理

  179人已浏览