用人单位应如何支付劳动报酬，拖欠劳动报酬怎么办？
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一、用人单位应如何支付劳动报酬劳动报酬是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资和奖...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
拖欠劳动报酬应由用人单位支付
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根据劳动合同法第三十八条的相关的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法向当地人民...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
拖欠劳动报酬未足额支付怎么办？
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根据《劳动合同法》第三十条及《劳动法》《劳动保障监察条例》等的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者一是可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；二是可以依法向劳动争议仲裁机构...
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拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬吗
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病假工资也是工资，拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未支付加班费算未足额支付劳动报酬吗？
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劳动者自愿解除劳动合同的，一般没有补偿，公司未支付加班费，可以向当地劳动局投诉...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的如何处理，律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|
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劳动者不按时足额支付劳动报酬而向用人单位要求足额支付劳动报酬？
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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。同时，用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定，自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申...
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用人单位如何处理劳动者拒绝支付和拖欠劳动报酬的行为
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《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，...
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超过多久算未足额支付劳动报酬
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超过30天则属于未足额支付劳动报酬。被拖欠工资可以采用以下方法处理： 1、和单位协商一致，单位支付员...
任俊青律师|
专职律师，3年经验
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关于未足额支付劳动报酬的补偿问题
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可以提出劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未及时足额支付劳动报酬的期限是多久
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未及时足额支付劳动报酬没有期限规定。 依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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用人单位如何向劳动者支付劳动报酬？用人单位如何发放劳动报酬？？
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首先，结合各种灵活多变的用工形式，本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时，用人...
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用人单位拒绝支付劳动报酬、经济补偿或者拖欠劳动报酬，怎么办
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《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，...
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用人单位不给劳动者足额足额支付劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社保
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及时足额支付劳动报酬和依法为劳动者缴纳社会保险费，都是用人单位的法定义务。如果用人单位不及时足额支付劳动报酬，或者没有依法为劳动者缴纳社会保险费，属于用人单位的违法行为。针对这些现象，劳动者可以采取如...
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未足额支付劳动报酬的认定标准是什么？
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未足额支付劳动报酬的认定标准是没有按照双方当事人在劳动合同当中所签订的内容来履行支付劳动报酬的义务。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未足额支付劳动报酬要如何辞职，法律怎么规定的
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未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同，然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师|
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拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者提出辞职的，应当支付违约金吗
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你可以用人单位未足额支付劳动报酬为由提前30日书面通知用人单位解除劳动关系。并可以主张经济补偿金。你无需支付违约金。违约金只在以下条文中存在：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，...
四川在线咨询顾问团
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用人单位拖欠劳动报酬怎么办，用人单位拖欠劳动报酬
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
福建在线咨询顾问团
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未及时足额支付劳动报酬应该怎么样理解
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“未及时足额支付劳动报酬”就行为性质而言，应当是“未及时支付”或／和“未足额支付”。 （一）未及时支...
章法律师|
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单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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用人单位拒不支付劳动报酬或者没有支付劳动报酬的法律风险及其处理
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法律风险： 拒不支付劳动报酬罪《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，...
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什么是未足额支付劳动报酬?
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《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定，用人单位不得克扣劳动...
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