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因父亲病要辞职怎么办

2022-05-03
根据《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。根据你的情况而言,因父亲病重要辞工,你可以先同用人单位协商解除劳动关系,单位还应当给予你按每工作一年补偿一个月工资的补偿金。若单位不同意解除,你可以按照《劳动法》第31条规定解除,这样单位可能不会给你补偿,但正常工资一定要给你结清,否则,你可以到劳动局劳动监察大队去投诉单位,那么单位不但要补发你工资,还要加发工资报酬25%的经济补偿金

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