工作中突发疾病不能正常工作可以算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问工作中突发疾病算不算工伤
  

  不属于工伤。根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》（劳办发（1994）177号）和《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》（劳办发（1996）133号）的精神，劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病的，通常不按工伤处理，但如果高强度的工作或恶劣的工作环境是突发疾病的重要诱因的，可根据具体情况比照工伤待遇处理。如果是突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，可按工伤的程序和标准处理。

• 问工作中突发疾病，算不算工伤
  

  劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工符合上述有关规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的 属于工伤的，享受工伤保险待遇，否则，单位没有责任。

• 问工作中突发疾病算工伤吗?
  

  第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （四）患职业病的； 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 根据上述规定，你亲人所发的不是职业病，如果符合第十条情形，可以视同工伤。否则，就不能定为工伤了。 至于善后，与用工方协商吧！

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  1,972人已观看

• 0'59
  工地突发疾病医疗费用谁承担

  10,629人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,325人已观看

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  1,139人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作中突发疾病能算工伤吗？

  393人已浏览

• 
  工作中突发疾病，算不算工伤

  184人已浏览

• 
  工作中突发疾病算不算工伤

  209人已浏览

• 
  工作中突发疾病算工伤吗？

  326人已浏览