没有劳动合同工伤认定应该走什么程序?

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• 问没有劳动合同工伤鉴定程序应该如何走
  

  不签订合同不影响劳动关系的存在。如果是一样可以认定，其、工伤鉴定程序，和签订合同的是一样的。没有签订的工伤鉴定程序，与签订了劳动合同的，工伤鉴定程序是一样的，均需要经过以下步骤：第一、申请工伤鉴定。确认后，是确认赔偿的基础；第二、主要理赔范围包括：享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期内原工资福利待遇不变、生活护理费等；第三、走工伤鉴定程序来理赔的话，需要严格参照《》，具体规定进行索偿；第四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。

• 问没有劳动合同工伤鉴定程序应该怎么样走
  

  不签订合同不影响劳动关系的存在。如果是一样可以认定，其、工伤鉴定程序，和签订合同的是一样的。没有签订的工伤鉴定程序，与签订了劳动合同的，工伤鉴定程序是一样的，均需要经过以下步骤：第一、申请工伤鉴定。确认后，是确认赔偿的基础；第二、主要理赔范围包括：享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期内原工资福利待遇不变、生活护理费等；第三、走工伤鉴定程序来理赔的话，需要严格参照《》，具体规定进行索偿；第四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。

• 问没有劳动合同工伤认定程序怎样走
  

  1、不管有没有劳动合同，你们是事实的劳动关系，在上班时间因工负伤就可以申请工伤认定； 2、如果企业在事故发生的一个月内不为你申请工伤认定，你本人可以在事故发生的一年内到劳动保障部门申请工伤认定； 3、如果你本人不方便，你的直系亲属也有权为你申请工伤认定； 4、只要申请工伤被认定下来，就可以根据《工伤保险条例》得到赔偿。

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