公司上班不让没签合同怎么赔偿

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• 问公司没签合同不去上班扣工资
  

  在外出差刚回来，迟复为歉。 老板未与你订合同，以及收取用工押金就是违法行为，建议你依此合法的理由要求辞职； 针对你所述的情况，你可向当地劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，请求解除双方事实上的劳动关系；发放扣发的工资，并按扣发总额的25%向你支付赔偿金；退还收取你的押金。你的上述权利应能得到仲裁委的支持。

• 问合并转让签约书公司公司不签有没有赔偿
  

  公司合并，劳动合同继续有效，但如果劳动合同内容，比如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，用人单位应该支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同终止。公司没续签合同。我们都三天没上班了。公司如何赔偿？
  

  如果用人单位提出不续签劳动合同的，需要向员工支付经济补偿。详情可私聊，希望能够帮到你

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