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与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在法定解除劳动合同的情形出现时,直接解除...
劳务公司即从事劳务派遣业务的公司 1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务; 2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的...
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你可以直接与用人单位协商解决,也可以向当地劳动部门投诉反映,或者向劳动部门申请劳动仲裁,仲裁以后公司如果拒不执行仲裁裁决,你有权提起诉讼。但请注意提起劳动仲裁的时效应在劳动争议发生之日起60天内。用人单位违反劳动合同,你有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
变更劳动合同的,可以拒绝签订,用人单位必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同的,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。
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