每周工作六天算不算加班?

大家都在问查看更多

• 问每周六个工作日到底算不算加班？
  

  如果你签的这份劳动合同是没有法律效应的，因为违反了劳动法，劳动法规定，周六为公休日，每周5天8小时，超出就算加班。

• 问每周六上班算不算加班
  

  无论一个月是30天还是31天，计算工时都应当按应出勤天数计算，对此，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997〕271号）有明确规定，非工作时间安排上班的，均应支付加班工资或者补休。 即使按单位的说法，休息时间是支付了工资的，但法律规定这种休息时间应当支付工资，安排上班剥夺了休息时间，也应当给予补休或支付加班工资

• 问每周工作多少天算加班
  

  《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  5个工作日包括周六周日吗

  7,583人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,073人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,252人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,957人已观看

相关普法查看更多

• 
  每周工作六天算不算加班

  211人已浏览

• 
  每周上六天班算加班吗

  261人已浏览

• 
  工作加班六天算不算加班

  655人已浏览

• 
  六天工作制周六算加班吗

  900人已浏览