正式合同转外包是否有赔偿金

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法正式工被辞退是否有补偿
  

  1被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的情形是： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问正式劳动合同是否可以约定违约金
  

  劳动合同中的违约金是可以约定的；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。 违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明承约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。

• 问正式转正需要再签合同吗
  

  转正工资上调，劳动合同无需重签。 劳动合同期限包括试用期，所签订的薪资写的是试用薪资，转正无需重签劳动合同，当需要计算薪资标准时（例如计算加班费、离职计算经济补偿等），以相关证据（发放工资的银行记录、工资条等）为准。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司不续签合同是否有赔偿

  814人已观看

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,620人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,541人已观看

• 1'19
  未经房东同意转租合同是否有效

  2,240人已观看

相关普法查看更多

• 
  正式转外包后裁人怎么算赔偿

  324人已浏览

• 
  外包公司合同和正式合同有啥区别

  930人已浏览

• 
  合同违约赔偿多少是正式赔偿

  145人已浏览

• 
  和外包公司签合同与正式员工有啥不同

  1,631人已浏览