未转正怎么算裁员
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公司裁员时,未转正的员工也要给予经济补偿,工作不满半年的,支付半个月工资,6个月以上不满一年的,支付...
正式工转劳务派遣怎么赔偿
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被派遣劳动者因下列两种情形被用工单位退回的,劳务派遣单位可以解除劳动合同,应该依据劳动合同法支付经济...
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外企裁员不赔偿怎么办
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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正式裁员之后的补偿怎么算
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用人单位经济裁员的,在完成工作交接时支付经济补偿金,一般在退休后的那个月支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
转正后公司不交社保劳动仲裁怎么赔偿
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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并...
转正后解除合同怎么赔偿?
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具体情况而定。如果是用人单位违反劳动合同解除合同的,赔偿如下:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
不明白,就问一问
正式转外包后裁人怎么算赔偿,律师怎么看
车祸受伤人的赔偿怎么算
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协议离婚算正式离婚吗
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外卖少东西怎么赔偿
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工转正式工工龄赔偿怎么算
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1,劳务派遣工应交纳社保,计为工龄。2,转正式工,应给员工经济补偿。...
与正式工的赔偿款怎么算?
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需分别对待。如员工违约导致解除的,单位不需赔偿。如合同期满单位不再续约的,按照工作年限,每满一年支付一个月工资补偿金。...
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企业正式员工期间被裁员应该怎么赔偿
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正式员工被裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
外包工被裁员需要赔偿吗
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只要员工和单位存在劳动关系,那么被裁员就是有经济补偿的。如果是劳务关系,那么需要根据合同约定来定是否...
外包裁员到底该找谁赔偿
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外包裁员一般是找外包公司要求其支付经济补偿或赔偿。劳动者与外包公司签订劳务合同,因为合同具有相对性,...
著作权转让的方式包括什么
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公司裁员怎样赔偿
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公司转业务外包职工的赔偿金怎么算
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用人单位解除劳动合同,改劳务派遣合同,那么违反劳动合同法,劳动者可以反映到劳动局,要求公司支付赔偿。...
转正后被单位给辞退了转正员工被辞退赔偿金怎么算?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
前端外包裁员应该怎么赔偿
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应当支付你经济补偿金。经济补偿金标准,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
转外包公司能拿赔偿吗
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随着社会的快速发展,出现了越来越多的用工形式,其中就包括劳务派遣。而劳务派遣本身也出现了很多问题,比...
怎么计算转正后的工资
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。...
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交通意外保险怎么赔偿
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正式逮捕后能不能取保
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转正后被辞退怎样赔偿?转正辞退有赔偿多少的
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没有签订劳动合同,可以要求从第二个月开始至第十二个月支付双倍工资。违反合同约定辞退要按工作年限给予赔偿,工作满一年支付两个月工资的赔偿金。...
临时工转正式工后养老保险怎么计算
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养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成:(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础...
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非正式员工工伤怎么赔偿
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劳动关系都是合同制,没有正式和临时之分,工作中受伤,都是工伤,按照《工伤保险条例》的规定赔偿。先申请...
工厂要裁员怎么赔偿员工
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转正转被裁员补偿
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公司裁员应当支付经济补偿金。劳动合同法第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
后可否转为正式
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本市集体户口,个人买房取得产权后可以落户的!即把户口从集体户口转到你的房产所在地派出所单独立户!楼上说的是外地户口来大连买房落户的条件...