工转正式工工龄赔偿怎么算

大家都在问查看更多

• 问临时工转正后的工龄怎么计算
  

  临时工转正后能否计算工龄应按以下办法确定。1、根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。至于转正前在本单位干一年临时工到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用你时，是否按当时国家和本省制定的有关法规、规章进行，是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用人的（计划内临时工），最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄。2、在当地实行单位和个人缴纳养老保险费之后，临时工的工龄或缴费年限应按个人缴纳养老保险费的时间确定。

• 问临时工转正式工怎么转
  

  临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

• 问工伤期间转正算正式员工吗
  

  1、不影响，转正和工伤可以分成两件事情来看。 2、员工入职后与公司约定使用时间，同时试用期按法律规定有一定时间限制。比如签三年内合同的试用期不得超过两个月。 3、工伤期间员工的待遇及福利保持不变，那么该员工工伤期间的工资是按照使用期工资发放，在工伤假结束之前，待遇可保持不变。 4、改员工可按时转正，工资调整要等到回公司上班后公司决定。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,545人已观看

• 0'56
  工龄怎么算

  40,141人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,847人已观看

• 1'21
  工龄怎么计算

  73,235人已观看

相关普法查看更多

• 
  转正前算不算工龄

  679人已浏览

• 
  正式招工前临时工算工龄吗

  438人已浏览

• 
  合同工转正后转正之前算工龄吗?

  541人已浏览

• 
  转正前学徒工工龄算吗

  557人已浏览