劳动合同法中押金退回的条件

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期了押金能退回吗？
  

  必须退还，收取押金本身都是违法行为。

• 问劳动合同押金不退合法吗
  

  你可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法责令其退还并给予处罚。劳动法律是明令禁止用人单位扣押劳动者钱物的。《劳动合同法》第八十四条第二款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同法押金怎么退
  

  用人单位收取押金违法，可以要求退还，不退的向劳动监察投诉，由劳动监察责令退还，并处罚款。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,908人已观看

• 1'21
  保证金质押合同生效条件

  1,992人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,402人已观看

• 1'08
  租房合同的押金能退吗

  4,027人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者在劳动合同中押金是违法的吗

  366人已浏览

• 
  劳动合同法解除劳动合同的条件

  201人已浏览

• 
  条件劳动合同法中的调岗需要什么条件

  560人已浏览

• 
  劳动合同中必须要押金吗

  150人已浏览