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劳动法规定合同最少签几年

2021-12-18
劳动法规定合同最少签几年没有明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可。但是需要注意相应的试用期时间,具体情况如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(二)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(三)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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