有没有只有一份劳动合同

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• 问劳动合同法只有用人单位有一份，而我没有
  

  一、根据劳动合同法而言，调岗位事宜，应该为双方协商一致。 二、但公司亦有单方面调整你的职位，具体以当地的法规为准，以下举行广东省的：用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： （一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （三）不具有侮辱性和惩罚性； （四）无其他违反法律法规的情形。

• 问单位劳动合同只有一份吗
  

  签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。劳动合同的签订一般都是2-3份，并经劳动行政部门鉴证。可以肯定地讲与单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。合同丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。

• 问劳动合同只签一份有效吗
  

  有效，一般是一式两份。你可以要求公司给你一份。协商不成的，可以向劳动部门投诉。下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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