没有签劳动合同就不能算是事实劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问没签订书面劳动合同就能认定为事实劳动关系吗
  

  未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系 参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动合同的，在具备一定条件时，劳动关系成立，在认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。

• 问没签劳动合同是否能认定事实劳动关系
  

  因为没有在劳动合同上签字，所以工人和使用者从雇佣之日起就确定了事实劳动关系。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注。

• 问实习期没有签合同算不算劳动关系
  

  这要看你与单位的关系了，如果单位每月支付工资给你，你受单位的规章支付的管理，附属于单位，那么应该是存在劳动关系的，如果是学习的时候，也只能说是实习期，根据法律规定实习期间的工资不得低于转正工资的80%，就算你公司不和你签订劳动合同，你也和单位建立事实上的劳动关系，如果发生纠纷，还会因为不与你签订劳动合同支付双倍工资的法律后果。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,142人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,958人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,226人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,256人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了劳动合同没有写劳动合同是事实劳动关系吗

  170人已浏览

• 
  没有签劳动合同就不能证明劳动关系吗

  230人已浏览

• 
  没签合同有事实劳动关系吗？

  116人已浏览

• 
  没签合同事实劳动关系吗

  180人已浏览