签劳动关系事实有用吗？
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“同事签名证明事实劳动关系有用。认定双方存在事实劳动关系凭证包括工资支付凭证或记录、证明身份的证件、...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
未签劳动合同但有事实劳动关系，受劳动合同法保护吗
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1、有事实劳动关系也受劳动合同法保护。 2、用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
有实际劳动关系没签劳动合同能签劳动合同吗
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没签劳动合同但是实际在工作的劳动关系成立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
存在事实劳动关系但没签合同怎么办？
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存在事实劳动关系但没签合同就可以通过其他的一些方式来证明存在事实上的劳动关系的，比如说需要提供相关的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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签了合约没留合同是不是事实劳动关系
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1、依据我国劳动合同法的规定，签订了劳动合同的，就不会形成事实的劳动关系，双方形成的是正常的劳动关系...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
没签合同有事实劳动关系吗？，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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工作了一个月没有签劳动合同, 有事实劳动关系没有解除劳动关系吗?
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公司辞退你应当和你协商一致，可以解除劳动关系，否则用人单位若没有法定解除劳动关系的条件，你可以拒绝辞退。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、...
新疆在线咨询顾问团
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没有签劳动合同, 没有买保险, 能构成事实劳动关系吗?
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根据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记...
安徽在线咨询顾问团
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同事签名证明事实劳动关系有用吗
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有用。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》里有规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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有事实劳动关系，65岁了没有签合同可以认工伤吗
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主要要看伤者是城市户口或者农村户口，目前的情况城镇户口的65岁已经退休，不可认定为工伤，如果是农民工...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动关系没有签合同会成立吗
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未签合同也可以成立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
遇到没签合同有事实劳动关系吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系没签合同该怎样证明
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依据我国民法典规定，高空坠物给他人造成伤害的，应当承担民事责任，如果能够证明自己确实没有责任，可以不承担赔偿责任，受害人住院期间伙食费，交通费，护理费，医疗费，误工费应当按照标准进行赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团
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没签劳动合同证明是不是证明没有签合同就确实没有劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
澳门在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，也没有劳动合同，这个关系是雇佣关系还是劳动关系
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不一定是雇佣关系。如果劳动者符合劳动主体资格，没有签订劳动合同也可以是劳动关系，如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的，可以申请劳动仲裁部门进行认定；劳动者如果没有签订劳动合同，可以从以下三个方面进行...
河南在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，请问事实劳动关系的工伤要如何申请
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职工发生工伤的处理办法 一、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没签劳动合同形成事实上的劳动关系的几种情况
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所谓“事实劳动关系”，其涵义涉及以下五种情况：第一，当事人应当签订却并未能签署正式的劳动合同；第二，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
没有签劳动合同，但是在工作中受伤了，算事实劳动关系吗
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属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利： 一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同期满后没续签是否构成事实劳动关系
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以上是对于劳动合同期满后未续签的回答，希望帮到你。续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应...
海南在线咨询顾问团
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没有签劳动合同也是雇佣关系吗
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如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同关系有哪四种
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了合约没留合同是不是事实的劳动关系
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1、依据我国劳动合同法的规定，签订了劳动合同的，就不会形成事实的劳动关系，双方形成的是正常的劳动关系，用工未签订劳动合同的，才会形成事实劳动关系。 2、法律规定： 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工...
上海在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同, 但是有事实劳动关系, 公司让我离职, 合理吗?
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1、合同当然有效，证明你们之间存在劳动关系，期满后，虽未签订正式合同，但有事实劳动关系，您要提供相关证据证明你的辞职时间；2、老板是口头承诺，而非书面承诺，要防止他拖时间，劳动争议必须要先经过劳动仲裁...
四川在线咨询顾问团
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