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哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的职场妈妈,在每天的工...
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。
工伤对奖金或者年终奖都没有影响,职工因为工作原因遭受事故伤害或者患上职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间内,原来的工资福利待遇均不改变,由所在单位按月进行支付。
1、按照女职工生育待遇若干问题的通知,你的休假为42天。 2、按照劳动合同法的规定,用人单位不能女职工孕期、产期。哺乳期内解除与女职工的劳动合同。 3、按照劳动法的规定,用人单位必须为劳动者购买五险一金。劳动者可以因用人单位没有购买社保为由解除与用人单位的合同,并要求补缴和经济补偿金。 如采纳本观点,请点击采纳,!
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