事假对年终奖有什么影响
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事假对年终奖的影响由单位规章制度规定。法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利制度,劳动...
休探亲假影响年终奖吗
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不影响。探亲假是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期,不扣奖金的...
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年终奖要干满一年才有吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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影响年终奖吗单位能随便扣年终奖吗年终奖怎么发
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用人单位有权随意扣发年终奖金吗第一种情况,如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。第二种情况是,年终奖...
误工费包括奖金和年终奖吗
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因事故受到人身损害从而不能正常工作、劳动而发生的可期待财产利益的损失。从误工费的概念来看,误工费是不...
工伤会影响绩效和奖金吗
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工伤不影响绩效和奖金。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
不明白,就问一问
工伤的话对奖金或年终奖有影响吗,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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领取失业金对公司有影响吗
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旷工一天会影响年终奖吗
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劳动者旷工一天对年终奖是否有影响,要根据实际情况进行确定,如果劳动合同有对年终奖进行约定,旷工会影响年终奖的,劳动者可以根据约定及相关法律规定对影响进行确定;如果劳动合同没有约定的,劳动者可以与用人单...
年终奖没有发过年终奖的吗
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没有节假日可以投诉至劳动局,然后根据工时制度要求支付加班费或调休年终奖是属于公司制度,劳动法无相关规定,发不发或发多少由企业自行制定《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳...
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请了病假影响年终奖么?
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。...
工伤可以扣考核奖和年终奖吗
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职工因工伤不能正常上班的停工留薪期内工资待遇不变,即视作正常上班,所以不能因治疗或休养而影响年终奖。...
男士休陪产假影响年终奖么
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不会的,但还是要看单位。年终奖劳动法是没有规定,也没有强制要求一定要发,发与不发,发多少都看企业自己...
申请失业金对社保有影响吗
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轻微伤拘留对孩子有影响吗
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企业给员工的年终奖计算入年终奖金吗
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员工赔偿金年终奖不包括在内。年终奖的目的很明确,就是奖励员工一年的劳动,激励员工继续努力。不是月薪的组成部分,而是劳动报酬的组成部分。...
年终奖年终奖年终奖年终奖补偿标准
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按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,从约定如无特别约定的,公司可以不发...
工伤影响绩效和奖金吗
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工伤不影响绩效和奖金,绩效和年终奖与正常上班一样支付,工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计算发放。...
绩效奖金跟年终奖不一样吗
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绩效奖金跟年终奖不一样。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情...
诫勉谈话影响绩效奖吗
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诫勉谈话一般不影响绩效奖,由所在单位的规章制度规定。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性...
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领了失业金对以后退休有影响吗
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励志奖学金一定要贫困生吗
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年终奖绩效工资离职时有影响吗
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1、有关年薪和绩效工资发放,应当按合同约定或企业规章制度而定,任何一方都不能抛开而言的。 2、公司相关制度与规定已在OA上公示,表明已尽到告知的义务,如果你不浏览OA,反倒证明你未经基本义务。 3、你...
员工请哺乳假年终奖怎么算,会不会影响年终奖?
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不会影响。哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的职场妈妈,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时...
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绩效奖金和年终奖区别
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绩效奖金跟年终奖有区别。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情...
国家奖学金比例占多少
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年终奖有没有奖金制度
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劳动法律法规以及相关的司法解释中并没有规定年终奖。发放与否以及发放的具体金额都由公司自行决定,法律并不强制公司必须发放年终奖以及发放的具体金额。...
哺乳假以后对职工年终奖有什么影响?
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哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的职场妈妈,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时的哺乳假。...