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业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算。业务员需要与进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在...
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业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算。业务员需要与进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以证明提成工资的计算方式。因此,业务员提成工资的计算是以员工与单位的约定为依据。
业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算。业务员需要与进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以证明提成工资的计算方式。因此,业务员提成工资的计算是以员工与单位的约定为依据。
业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算。业务员需要与进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以证明提成工资的计算方式。因此,业务员提成工资的计算是以员工与单位的约定为依据。
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