业务提成是否属于工资以及不达标时如何发放工资
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业务提成属于工资。至于如何发放,因法律对业务提成没有规定,提成方式及金额在于企业与劳动者的约定。企业...
提成是不是属于工资组成呢
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提成款属于工资的组成部分。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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提供劳务的成本属于营业成本吗
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一、提供劳务的成本属于营业成本。二、营业成本是企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用,应当在确认产品销售收入、劳务收入等时,将已销售产品、已提供劳务的成本等计入当期损益。三...
验资属于鉴证业务吗
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验资属于鉴证业务。 鉴证业务是指注册会计师对鉴证对象信息提出结论,以增强除责任方之外的预期使用者对鉴...
公司拖欠提成不发属于拖欠工资吗?
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公司拖欠员工的项目提成,也属于拖欠工资,要承担相应的法律责任,出现这种情况,劳动者可以去单位所在地的...
不明白,就问一问
业务提成属于工资吗,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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16岁属于童工吗违法吗
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设立全资子公司属于股权投资吗
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代理业务要提成,提成到银行算工资吗
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业务员的佣金属于工资组成部分。《关于工资总额构成的规定》第四条规定,工资总额由以下六部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班工资;(六)特殊情况下支付的工资。...
给于业务员的提成工资应该怎么做
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业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算。业务员需要与进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以证明提成工资的计算方式。因此,业务员提成工资...
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业务提成发放工资怎么发
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业务提成属于工资总额的一部分,当业务不达标时,应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者实际完成的义务来...
劳务出资属于合伙企业吗
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合伙企业劳务出资是否可以,有两种情况。 1.若合伙人属于普通合伙人,那么可以用劳务作为出资。 2.若...
建筑劳务公司资质属于施工企业吗
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建筑劳务公司资质属于施工企业。施工劳务资质属于建筑企业资质的一种,具有包含与被包含的关系。建筑业企业...
哪些属于商业贿赂行为
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非法集资业务员有罪吗
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房地产销售的提成部分属于工资吗
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工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。《关于工资总额组成的规定》第4条...
请问个人提成不属于组成人员工资总额吗?
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工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的规定,以货币形式直接单位劳动者的劳动报酬。根据工资的确定,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。《关于工资总额构成的规定》第四条规定了工资总...
上班要交提成款属于劳动者的工资吗
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从性质上说,提成协议应该属于劳动合同的附件。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。所以作为以基本工资加提成方式领取工资人员,在和企业发生劳动纠纷,对提成的性质理解不清,是否属于工资的...
务农属于失业吗
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务农是一种职业,不算失业。个体与务农的区别: 1、个体代表的是当事人为“个体工商户”(一般是“非农业...
餐饮业属于服务业吗
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餐饮业属于服务业。 从行业分类来讲,餐饮业属于服务业,有时我们把餐饮行业称为餐饮服务业。在产业结构划...
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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非吸业务员会查封家属财产吗
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基本工资3000,业务员提成1800,要扣吗
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起征点,所以应该缴交所得税。从合同相对性的角度,业务员的欠款只能由业务员来偿还。2-如果可以证明账是有主管来收取,可以要求主管来上交或者返还。3-扣主管的工资提成,违反劳动法的相关规定,容易引起劳动争...
企业职员职务侵占属于侵犯工资吗?
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侵占公司员工职务是违法的。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有自己的财产,当然是违法的。一、金额在5000元至1万元以上的,应当追诉。二、侵占公司.企业财产5000元至2万元...
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父母非法集资拿提成属于非法集资吗
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《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有...
职务成果可以用来出资吗
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企业从个人工资扣五险属于工资组成部分吗?
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不属于工资的组成部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在其本人工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。...
提成是否属于工资范畴,怎么规定
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按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。关于工资总额组成的规定,第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资,其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人...