劳动合同没有签完，该怎么办啊？

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• 问没有签劳动合同怎么办啊！
  

  1、用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资； 2、最好有能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资条、工卡、考勤记录、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等； 3、可以先向当地劳动监察部门投诉，一般会予以解决，如不能解决可以提起劳动仲裁。

• 问没有签劳动合同怎么办啊？
  

  1、如果你在公司已经工作超过一年以上了，没有签书面的劳动合同，从法律实务上来讲，不再承担未签书面劳动合同的双倍工资的。 2、如果你辞职，按照法律的规定是要提前30天书面申请。 3、不签书面的劳动合同，从你的情况来看，不是单位的原因是你自己拒签，所以，你以此为由要求赔偿的诉求也是得不到法律的支持的。 4、建议劳动者维权也要合法、合理。

• 问没有签劳动合同怎么办啊
  

  1、向劳动局投诉，要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，第一个月除外。 2、依据《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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