没合同期内辞职扣工资?

大家都在问查看更多

• 问没签合同辞职扣工资吗
  

  您工作有多久了呢？如果是劳动关系而没有签过合同是可以主张双倍工资的，社保部分也可以要求要求补缴，至于扣工资要看你工作的性质是否因为突然辞职给单位造成了损失，而且要区分试用期和正式工。现在只有在了解了案件事实的情况下，我才能作出专业的判断，给出专业的处理建议。否则，任何假设都可能导致案件朝向不利于受当事人的方向转移，错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失，置自身于不利境地，增加求偿的难度，甚至导致专业律师也无能为力。

• 问辞职没签合同，扣工资吗
  

  个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

• 问试用期内辞职扣工资合法吗
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。劳动合同法第21条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。你仅仅是因身体不舒服而辞职，他们就罚你一百元，是不合理的。工资同步发工资时转给你是可以的。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  3,848人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,078人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  5,991人已观看

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,576人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期内辞职要扣多少工资

  118人已浏览

• 
  急辞职扣工资没签合同

  220人已浏览

• 
  合同期内辞职有工资吗

  153人已浏览

• 
  劳动合同没到期辞职要扣工资吗

  288人已浏览