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自动离职没有经济补偿金。 如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议: 你之前有无劳动合同和社保,单位有权解除合同,需要支付你经济补偿金 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
依据《中华人民共和国劳动合同法》及最高人民法院司法解释等规定, (1)你可以依法取得两次合同期限的经济补偿金; (2)因需要单位违法解除劳动关系,你才可以请求双倍赔偿,所以,根据你的陈述,你暂时可能不能请求双倍赔偿; (3)本案可以在成都申请劳动仲裁; (4)申请劳动仲裁的时效为1年,超过1年的,将很难得到赔偿
经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合劳动合同法的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年限,给予劳动者的经济补偿。当用人单位与劳动者解除劳动关系时,符合法律规定的情形时,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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