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已满十六周岁的,不算童工。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十...
已满16周岁不算童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定...
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16岁不属童工,根据有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律规定,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
18岁以下和16岁以下的不是童工。禁止用人单位招收16岁以下的未成年人。用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工条例》第二条的规定,国家机关和社会组织 企业事业单位、私营非企业单位或个体工商户(以下简称用人单位)不得招聘16岁以下未成年人(16岁以下未成年人,以下简称童工)。禁止任何单位或个人向16岁以下未成年人介绍就业情况。禁止16岁以下未成年人从事个体经营活动。
1、已经年满16周岁的就不算童工,如果不满18周岁的,则是未成年工。 2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,可由市场监督管理部门吊销营业执照。
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