相关问答
《劳动争议调解仲裁法》规定,从立案到结案的劳动仲裁为45天,特殊情况可经院长批准延长15天。因此,仲裁结果可在开庭后45天内发生。根据《劳动...
一般来说,案件将在45天内结束,案件不得超过60天。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁定的劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲...
大家都在问查看更多
四十五天,逾期可以诉讼方式解决。 第四十三条裁定庭判决劳动争议案子,应当自争议裁定委员会受理裁定请求之日起四十五日内完毕。案情杂乱需求延期的,经劳作争议裁定委员会主任同意,能够延期并书面通知当事人,可是延伸期限不得超过十五日。逾期未作出裁定判决的,当事人能够就该劳作争议事项向人民法院提起诉讼。 裁定庭判决劳作争议案子时,其间一部分现实现已清楚,能够就该部分先行判决。
法律并没有规定仲裁庭开庭多长时间内必须下裁决,只是规定了在受理之日起45日内下裁决,最多可以延长15天,也就是从立案受理到60天内下裁决都是合法的。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
199人已浏览
204人已浏览
209人已浏览
182人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询