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劳动仲裁案件应该在45个工作日内结案,如果案件复杂或者确实需要延长的,需要经过仲裁委主任的批准,最多可以延长15天。《中华人民共和国劳动争议...
1、自裁决作出之日起形成。 2、自裁决书送达之日形成。我国仲裁暂行规则示范文本及两个涉外仲裁规则,都明确地将这一时间规定为裁决书作出之日。这...
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1、开庭多久能下判决书,法律没有具体规定,只有审限时间的规定。 2、一审,如果对方不上诉,判决书生效。如果对方上诉,就不是最终的裁决。 3,申请执行的期间为二年。
1、准备材料:申请书,身份证以及相应证据的原件。 2、有辩论过程,开庭时仲裁员让你做什么就做什么。 3、一般只开一次庭。你是申请人,每次必须去,如确实无法前去,可委托别人(但必须签好授权委托书,否则按撤回申请处理)。劳动仲裁一般是受理之日起45日内结束,复杂的可延长15日。 4、在开庭当然可以再搜集对你有利的证据。开庭前熟悉一些法律知识,把各个证据整理,把想说的一些观点最好用纸写上,方便在开庭辩论时用。 5、可以,但不能旁听。仲裁一般是不公开审理。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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