公司扣员工年假合法吗

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• 问公司年假，请事假扣工资合法吗
  

  不合理。根据《员工带薪休假条例》第二条的规定，员工在年薪休假期间享正常工作期间相同的工资收入。也就是说，员工休假期间的工资、津贴（不包括夜班津贴、保健津贴），利润工资按正常上班支付。

• 问公司扣扣员工工资合法吗?
  

  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分的不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 三金和加班费的问题你可以申请仲裁，同时可以向劳动监察部门投诉。

• 问公司扣扣员工工资合法吗？
  

  用人做法不合理不合法，单位不得拖欠和克扣劳动者工资，你可以向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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