没有签订劳动合同可以申报工伤吗？

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• 问没有签订劳动合同受伤怎么申报工伤
  

  关于你的问题没有签订劳动合同受伤怎么申报工伤，可以先去劳动仲裁部门申请确认事实劳动关系,职工在一年内申请工伤认定.最大限度保障你的权益。

• 问没有签订劳动合同工伤赔偿可以申请劳动仲裁吗
  

  是否签订劳动合同？没有签订劳动合同的要先申请仲裁确认劳动合同关系，然后进行工伤认定，然后进行劳动能力伤残评定，最后申请仲裁劳动赔偿。解除劳动关系的赔偿内容有一次性伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资，医疗费及护理费。不解除劳动关系的赔偿内容有一次性工伤医疗补助金，伤残津贴，停工留薪工资，医疗费及护理费。医疗费已报销的，不再赔偿医疗费，可以主张赔偿其他几项

• 问没有签订劳动合同可以认定工伤吗？
  

  事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。

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